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대기업 신입사원 채용늘어
경기가 다소 풀릴기미를 보이자 그동안 신입사원채용을 기피했던 대기업들을 중심으로 예년보다 서둘러 신규인력을 채용할 기미를 보이고 있다. 두산「그룹」·대한전선·조선공사등과 건설업체들
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좁아진 취직의 문
인력난 시대가 가고 심한 구직난 시대가 왔다. 경기침체가 장기화될 전망을 보이자 기업들은 인력부문 개발 계획을 대폭 수정해 대졸 이상의 고학력 사원증가를 최대한 억제하는 한편 불황
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대기업 임금인상율 올해 15~20%선
올해 우리나라 대기업체의 펑균임금인상율은 15∼20%에 그칠 전망이다.26일 본사가 국내 30여개 주요기업체를 대상으로 조사한 올해 임금인상계획을 보면 삼근 현대 충방 삼청식품 삼
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불황기의 대기업들 「군살빼기」 작전
유가·금리인상에 따른 원가압력에다 경기침체로 재고가 쌓여 경영난이 가중되자 계열회사를 처분하거나 임직원의 수를 줄이는 등 불황시대를 이겨나가기 위한 기업들의 군살빼기 작업이 한창이
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"학력보다 인격"|인재 스카우트 열올리는 일기업
졸업기를 앞둔 일본대학생들중 대다수가 자신이 가고자하는 회사와 사전접촉을 통해 직장을 구하고 있다. 일본기업들은 보다 좋은 사원을 뽑기위해 젊은 사원들을 모교에 보내 우수한 후배들
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기업의 대졸생 쟁탈전이 사라졌다
학원가의 인재「스카우트」열풍이 사라졌다. 우수인력 확보를 위해 유치전담반까지 구성, 「캠퍼스」를 찾아 치열한 구인(구인)경쟁을 벌이던 기업들이 불황 속에서 신입사원 모집계획을 50
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『사원교육』은『회사자산』
최근 각기업들이 신입사원에서 최고경영자층에이르는 전사원들의 교육에 부쩍 열을 올리고있다. 과열된 「스카우트」로물의를 빚는등 인력 확보에 급급하던 기업들이 인력개발에 전에 없던 투자
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은행원들의 급여 수준 대기업 비해 10∼40%쯤 낮아
은행원들의 급여 수준이 대기업에 비해 직급별로 평균 10∼40% 정도의 상당한 격차를 드러내고 있음이 한은 조사 결과 밝혀졌다. 한은 인사부에 따르면 삼성·대우·현대 등 10개 유
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불황으로 대졸 사원 채용 업체 줄어|대기업 입사는 바늘구멍-일본
일본에서의 11월은 취직 「시즌」. 각 기업은 모두 내년 3월 대학 졸업 예정자를 대상으로 11중에 거의 입사 시험을 실시한다. 10월중에 대학 졸업 예정자들이 평소 입사를 희망해
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실업 속 구인난
최근 급격한 중화학공업에의 진출, 기업확장추세에 비추어 고급기능·기술직인력 공급이 뒤따르지 못해 능력수준에 따른 인력수급불균형이 두드러지게 나타나고있다. 이 같은 불균형심화현상을
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대기업|「사원 모집」경쟁
6월 ROTC및 해·공군 단기복무장교의 전역과 9월 대학후기졸업을 앞두고 대기업들의 인력확보를 위한 신입사원모집이 급격히 늘고 있다. 17일 업계에 따르면 삼성이 5월 들어 3백7
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일 기업들 기발한 PR작전
일본 기업들은 회사 PR판 안내서를 간행, 그 내용을 입사 시험 때 출제하는 새로운 PR책을 널리 쓰기 시작했다. 이 같은 새로운 PR책을 쓸 경우 입사 지원생들이 의사 전반에 관
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취직난 속의 인재난
「취직의 좁은 문」속에서 인재난이 날로 심화되고 있다. 내년도 대학졸업자를 중심으로한 신입사원채용「시즌」이 본격적으로 개막되었는데 취직 희망자는 구름같이 모여드나 기업 측에서 탐내
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은행원 이직 계속 늘어
은행원들의 이직이 계속 늘어 7월말 현재 6백 명 선을 넘고 있다. 이 숫자는 지난해 한해동안의 이직자 수보다도 많은 것이다. 한국은행은 은행원들의 대량이직이 던질 파문을 우려,
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심해질 구직난
업계의 장기불황과 8·3「쇼크」, 경영합리화운동, 중소기업의 자금경색 등 요인이 겹쳐 신규 취직난은 어느 해보다 극심한 것 같다. 8·3조치로 기업들은 자금부담의 경감 등 혜택을
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올 서울대 졸업생 취업 85%
올해 대학졸업생들의 취업률은 예년보다 다소 저조한 것으로 나타났다. 이 같은 현상은 경제불황으로 국영업체와 대기업체가 신입사원 모집을 중단 내지 감축한데 원인이 있는 것으로 대학당
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고비 넘긴 취직 전선|29개 업체 대상 본사 조사 실태
13개 금융기관의 신입 사원 선발이 11월로 모두 끝나고 주택공사·포항 종합 제철 등 일부 국영기업체, 삼성·낙희·현대 등 대기업체, 그리고 중앙 「매스컴」 등 몇개 언론 기관의
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다시 좁아진 취직의 문
해마다 가을에 접어들면서 막이 오르는 대학 졸업생과 졸업 예정자에 대한 취업전선이 올해에는 유력한 회사들의 채용계획 포기와 인원 감소 등으로 예년보다 훨씬 치열한 경쟁이 예상되고
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국제 경영 협력 위원장 전대무수씨|"이해로써 공존 공영해야"
일본 굴지의 섬유 「메이커」 동양「레이온」의 회장이며 국제 경영 협력위 (IMCC) 위원장인 「다시로·시게끼」씨 (전대무수·1890년2월생)가 9일 내한했다. 한일간의 경제 협력
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올해도 좁은 문 취직전선 합격률과 전망
내년 초 졸업예정자수 2만8천여 명과 누적되는 학사실업자 4만 여명, 거의 7만의 학사 군이 취직전사로 치열한 경쟁을 벌인다. 9개 금융기관, 일부 국영기업체와 언론기관, 삼성·낙
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